臺北市教師節敬師獎勵實施要點

中華民國109年8月11日府教中字第1093069230號函

一、臺北市政府(以下簡稱本府)為配合教師節敬師活動，並激勵教師士氣及提升教職員工工作績效，依據或比照教育部一○四年七月十五日臺教師（一）字第一○四○○九二六○四號函、公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第六條第一項第七款規定，訂定本要點。

 二、本要點發放對象為本府所屬(轄)各級學校、市立幼兒園編制員額內之教職員工(以下簡稱各校教職員工)。

 三、各校教職員工之教師節敬師獎勵，由本府教育局統籌辦理。

 四、各校教職員工符合下列各款規定之一者，得發給新臺幣六百元之等值商品禮券：

    (一)兼任學校行政工作，認真負責，完成年度工作任務具有績效者。

    (二)擔任導師工作，班級經營良好，親師溝通順暢者。

    (三)擔認認輔教師工作，積極輔導學生，學生確有進步者。

    (四)擔任專任教師工作，參與社群共備，配合課綱推動者。

    (五)協助學校各項行政庶務工作，奉公守法，共同協助營造友善校園者。

 五、有下列各款情形之一者，不得發放教師節敬師獎勵：

（一）最近二年內曾受刑事處分、懲戒處分或彈劾者。

（二）最近一年內平時考核曾受記過以上之處分者。

（三）當年度平時考核經功過相抵後，累積達申誡以上之處分者。

（四）最近二年之考績（成、核）均受考列丙等或相當等次以下者。

六、各校提報之教師節敬師獎勵發給名冊，事後發現其事蹟有不實之情事，應追繳其獎勵，並追究行政責任。

 七、辦理教師節敬師獎勵所需經費，由本府編列學校年度預算支應。